公元管道（上海）有限公司 2021年度社會責任匯報
一、公開陳述
公元管道（上海）黨委書記王杰軍鄭重承諾：本報告是在總結(jié)2021年度工作的事實基礎(chǔ)上提煉而成，內(nèi)容客觀、真實有效。
公元管道（上海）有限公司（以下簡稱為“公元管道（上海）”或“公司”）本著“源于社會、回報社會、同創(chuàng)未來、共享發(fā)展”的初心，以社會主義核心價值觀為主線，長期積極履行社會職責。公司自2006年首次獲得原南匯區(qū)文明單位榮譽稱號后，陸續(xù)開展了企業(yè)的文明建設(shè)活動，首先樹立“社會責任是社會文明進步的標志，社會責任是文明單位應盡的義務”的指導思想，從社會責任的角度出發(fā)，要求公司“從每位職工做起、從所在社區(qū)做起、從塑管排水排污專業(yè)做起”等方向著手努力全面提高公司的文明程度。
二、報告時效與覆蓋范圍
公元管道（上海）2021年度企業(yè)社會責任報告時間范圍：從2021年元月1日到2021年12月31日。報告內(nèi)容覆蓋范圍：公元管道（上海）及利益相關(guān)方的供應商、全國客戶及使用本公司產(chǎn)品的最終用戶、集團公司。
三、 企業(yè)社會責任報告數(shù)據(jù)與編制依據(jù)
公元管道（上海）2021年度企業(yè)社會責任報告的主要數(shù)據(jù)均為2021年年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可能與最終數(shù)據(jù)略有差異，但總的性質(zhì)和定性結(jié)果不會有本質(zhì)的區(qū)別，敬請查閱者注意。
四、報告審核及限制性說明
（一）報告審核
上海開展文明單位的社會責任報告制度建設(shè)，其起點要高于一般企業(yè)的社會責任報告。因此，本公司的文明單位社會責任報告在征求公司各部門及公司相關(guān)方的建議下，通過各部門起草然后由公司辦公室統(tǒng)一匯總，修改而定，并且每年提交具有審驗資質(zhì)的第三方合格機構(gòu)進行審驗。
（二）報告限制性說明
公元管道（上海）2021年度企業(yè)社會責任報告時間和范圍：本報告主要闡述公元管道（上海）有限公司從2021年元月1日到2021年12月31日的整個2021年度的企業(yè)社會責任履行整體情況；公司的企業(yè)社會責任完整的履行情況可能超出本報告的描述范圍，不能一一列出。
公元管道（上海）的利益相關(guān)者界定范圍：與本公司產(chǎn)生實際業(yè)務往來的國內(nèi)外供應商、全國經(jīng)銷商、使用本公司產(chǎn)品的最終用戶、周邊居民、本公司的集團公司、廣大投資者。
本報告全面反映了公元管道（上海）在2021年期間，通過完善管理機制、規(guī)范運作流程、健全內(nèi)控制度，在履行員工責任、經(jīng)濟責任、誠信責任、社區(qū)責任和環(huán)境責任等社會責任方面所做的工作，部分內(nèi)容因工作延續(xù)性超出了上述時間段。
五、報告依據(jù)
公元管道（上海）2021年度的企業(yè)社會責任報告主要遵循《上海文明單位社會責任報告》、《上海市企業(yè)社會責任地方標準》、《浦東新區(qū)企業(yè)社會責任評估指南（2016）》、《浦東新區(qū)企業(yè)社會責任評估指標》中有關(guān)“企業(yè)類文明單位社會責任報告指標要求”進行編制，部分不適合本公司實際情況予以合理刪減。
六、報告篇幅
公元管道（上海）為規(guī)模以上文明單位（員工超過了50人經(jīng)濟效益也超過了500萬），自2010年被評為“浦東新區(qū)企業(yè)社會責任達標企業(yè)”后，每年均按照文明單位社會責任五個方面的要求提供詳實的社會責任報告；報告篇幅在32頁左右。
七、企業(yè)社會責任編寫責任人
公元管道（上海）有限公司企業(yè)社會責任報告編寫小組名單：
組長：王杰軍（公司總經(jīng)理）
指導顧問：徐亦炯 郭佑前(公司總經(jīng)辦副總經(jīng)理)
統(tǒng)一撰稿：陳峰（行政辦公室主任）
五大責任目標起草分解：
員工責任：石飛（人力資源部經(jīng)理）
經(jīng)濟服務責任：唐興文（財務部經(jīng)理）
誠信責任：郭麗萍（銷售部經(jīng)理）
社區(qū)責任：陳 峰（辦公室主任）
環(huán)保責任：蔣 平（辦公室副主任）
八、企業(yè)類文明單位企業(yè)社會責任主要內(nèi)容
（一）公元管道（上海）概況
1.規(guī)模與性質(zhì)
2021年度，公司實現(xiàn)產(chǎn)值達4.14億，人均產(chǎn)值132萬，資產(chǎn)負債率為13.95 %，公元管道（上海）文明單位的性質(zhì)屬經(jīng)營性質(zhì)的文明單位。
公元管道（上海）有限公司是由公元塑業(yè)集團有限公司于2001年8月投資創(chuàng)建，初始注冊資金為6800萬元，是專業(yè)生產(chǎn)排水排污用各類管道、電力電纜保護套管和化學建材為主的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于上海市浦東新區(qū)康橋工業(yè)區(qū)康橋東路999號，占地面積7萬多平方米。2010年，公司通過股份制改造，成為公元股份公司全資控股的子公司，公元股份已于2011年12月8日在深交所掛牌上市，2015年1月，公元股份對公元管道（上海）進行增資3280萬元，目前公司注冊資金為10080萬元。
公元管道（上海）技術(shù)力量雄厚，主要設(shè)備從加拿大和德國進口，處于國際先進水平。現(xiàn)產(chǎn)品類別有：排水排污用加筋管和雙壁波紋管、PE非開挖排水管、MPP和CPVC電力電纜保護套管、管道配件和橡膠密封件等。管道產(chǎn)品范圍從外徑Ф50mm至外徑Ф1500mm。目前，公司產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡覆蓋國內(nèi)20多個省市和地區(qū)，特別是在華東地區(qū)的上海、江蘇、浙江等地，具有很高的品牌知名度和市場占有率，國內(nèi)許多重大工程均有采用公元產(chǎn)品，產(chǎn)品美譽度和市場占有率連年攀升。公司在短短數(shù)年內(nèi)獲得快速穩(wěn)定發(fā)展，已成為國內(nèi)生產(chǎn)同類產(chǎn)品的龍頭企業(yè)，產(chǎn)銷量均為國內(nèi)同行業(yè)首位。
2 .文明類別
公元管道（上海）文明單位的類別屬于企業(yè)類當中的制造業(yè)文明單位。
目前，公司產(chǎn)品連續(xù)五屆被上海化建協(xié)會認定為“上海市塑料管道推薦產(chǎn)品”稱號。公司目前擁有有效發(fā)明專利7項、實用新型專利20項、外觀專利1項。公司獲得的主要榮譽有“上海市文明單位”、“上海市企業(yè)技術(shù)中心”、“上海市和諧勞動關(guān)系達標企業(yè)”、“2019-2020年度康橋鎮(zhèn)模范工會”、“上海市模范職工之家”、“質(zhì)量誠信五星級企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“2021年度浦東職工科技創(chuàng)新先進操作法入圍獎”、“外來人口生殖健康先進單位”、“上海市專精特新企業(yè)”、“上海市高新技術(shù)企業(yè)”等。
公元管道（上海）的產(chǎn)品在全國著名重大工程的應用實例如：上海的F1賽車場、世博園工程，江蘇的連云港核電站、蘇州市工業(yè)園區(qū)工程，浙江的寧波北侖保稅區(qū)、衢州市飛機場工程，安徽合肥奧體中心工程，天津空港物流加工區(qū)工程等等。
（二）各類責任
1.權(quán)益責任
1.1員工教育與文化生活
（1）公元管道（上海）以公正、包容、責任、誠信的價值取向為指導，積極引導員工踐行社會主義核心價值觀；
（2）扎實推進企業(yè)文化建設(shè)，以豐富員工生活、激發(fā)團隊活力、共享團隊快樂、展現(xiàn)團隊風采為核心開展“健康員工”系列活動。
（3）以“陽光精神”熏陶、引導每一位員工，以健康、熱情、無私、公正、真誠、環(huán)保等理念鼓勵員工參與社會公益、慈善捐助等文明活動。
職工的忠誠和全面發(fā)展是管材行業(yè)和單位持續(xù)發(fā)展的基石，長期以來公元管道（上海）注重營造全員積極向上的氛圍，積極倡導廣大職工“在社會做文明公民，在單位做文明職工，在家庭做文明成員”，努力促進全體職工的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)。對全公司干部職工深入開展誠信建設(shè)實踐活動，引導職工從為人、處事、立業(yè)三個方面，確立正確的志向、樹立做人的準則，積極踐行社會主義核心價值觀，做新時代的奮斗者。
公司努力把社會主義核心價值觀融入到社會發(fā)展的各個方面，并轉(zhuǎn)化為認同感和行為習慣是“公元人”長期宣揚和踐行的?！肮恕狈e極引導員工用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等道德規(guī)范修身律己，自覺遵守和維護社會秩序。2021年，公司通過表彰學習模范、崗位標兵、技術(shù)能人等先進典型，肯定他們的工作成績，激發(fā)員工、創(chuàng)業(yè)干事的熱情。同時，不斷努力夯實黨、團、工會等各項工作。2021年公司先后組織公司黨員在瞻仰“一大會會址紀念館”、“陳云紀念館”等紅色基地，讓廣大黨員干部緬懷先烈，接受靈魂的洗滌。公司倡導“健康員工”的發(fā)展理念，積極引導員工明是非、分美丑，養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式。2021年，公司的PVC車間B班榮獲了2019-2020年度康橋鎮(zhèn)文明班組，這也是在公司組織車間的班組長參加上海市優(yōu)秀班組長培訓班的基礎(chǔ)上，教育和激勵職工立足崗位業(yè)務，學先進、比貢獻，爭效益、創(chuàng)一流的結(jié)果。此外，公司的黨團工作先后分別獲得了“兩新”組織黨建示范點、“五四特色團組織”、“職工之家”等榮譽。
2021年，公元管道（上海）圍繞集團發(fā)展主題，秉承公正、包容、責任、誠信的價值取向，努力踐行“成己達人，成人達己”的使命，用海納百川，有容乃大的用人理念，組織公司廣大員工開展了“健康職工”一系列活動。公司將每年的4月定為“安全月”。期間，公司對全體員工進行安全知識培訓，開展消防演練等“實踐”活動，進一步提高員工的安全意識，提高員工的逃生技能?！捌髽I(yè)造就人才，人才成就企業(yè)”是公司一直以來秉承的發(fā)展理念，為了打造一支高素質(zhì)的團隊公司組織“QQC（品管圈）”的培訓。以“共建快樂團隊，共享團隊快樂”為主題，組織開展以員工為主體的系列文娛活動，組織員工參與當?shù)厣鐓^(qū)組織的各類娛樂活動。先后參加浦東新區(qū)倡導的以“同創(chuàng)全國文明城區(qū)，共建浦東美好家園”為主題的街道整治活動、“浦東新區(qū)第七屆運動會暨康橋鎮(zhèn)十八屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式匯演”、“上海市健康跑”等活動，為上海的國際文化大都市建設(shè)添磚加瓦。
公司每年都進行“優(yōu)秀集體”活動和“先進員工”評比活動，邀請外部培訓師現(xiàn)場授課，組織員工進行公司內(nèi)部、外部進行知識、技能培訓，召開一線員工座談會，每年的“五一”“十一”期間組織文體比賽和集體旅游，定期開展“6S”管理、“質(zhì)量月”等活動，通過一系列豐富多彩的業(yè)務培訓和業(yè)余文體活動，極大地豐富了廣大員工的精神生活和提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)。
2021年9月為公司的“企業(yè)文化月”，公司組織全體員工開展了以“‘公元’二十年，‘陽光’再出發(fā)”為主題的文娛活動，活動內(nèi)容符合廣大員工參與，團體比賽拔河、“圓滿”穿越游戲、女子踢毽等活動，個體比賽有陽光保齡球、臺球、三打一撲克、象棋等活動，進一步員工陶冶情操，豐富生活，強健體魄，磨煉意志，讓員工寓于比賽，樂享生活，工作在“公元”，生活在“公元”，快樂在“公元”，為公司發(fā)展注入激情與活力。
公元的員工追求工作上一絲不茍，生活上勤儉節(jié)約，整個公司養(yǎng)成健康向上的工作氛圍和良好的業(yè)余生活習慣。
1.2勞動合同簽訂及員工錄用情況
（1）公司積極履行社會責任，吸納勞動力，提供就業(yè)崗位；
（2）勞動合同簽訂情況；
（3）本單位正式員工、派遣制職工和外來務工人員的組成情況；
（4）公布企業(yè)員工學歷構(gòu)成比例、員工年齡段的比例；
（5）杜絕使用童工，不得安排未成年工從事禁忌勞動，公開用工年齡段的比例；
（6）嚴格禁止在招用、薪酬、福利、晉升等方面出現(xiàn)性別歧視、民族歧視、種族歧視、宗教歧視、生理歧視。
充足的就業(yè)崗位是社會穩(wěn)定的基本要求，吸納社會人才就業(yè)更是企業(yè)義不容辭的責任和義務。2021年度，公元管道（上海）根據(jù)塑料管道事業(yè)發(fā)展和單位自身發(fā)展需要，堅持“德為先，能為基、勤為貴”的用人理念，積極創(chuàng)造就業(yè)機會，拓寬用人和招聘渠道，通過專門招聘網(wǎng)站和上海市各級公開人才市場公正對待來自祖國各地的優(yōu)秀人才。2021年度，共招收全國各地高校應屆畢業(yè)生8名，以勞動合同制形式吸納所在社區(qū)勞動力6名，所有入職人員的勞動合同簽訂率達到100%。公司目前所有員工均為正式員工，無派遣職工。公司大專及以上文化程度的員工人數(shù)76人，占24.52%，高中（含中專）學歷員工共90人，占29%，初中及小學學歷的員工144人，占46.45%。公司自2001年成立嚴格遵循法律、法規(guī)等條例規(guī)定的各項用人標準，堅持合法、公平、自愿、平等、協(xié)商一致、誠實信用的原則與勞動者訂立勞動合同，從未使用過童工，也從未通過欺騙等手段與勞動者簽訂勞動合同。公司在招用、薪酬、福利、晉升等方面杜絕性別、民族、種族、宗教、生理等各種不公正的歧視。2021年來自全國20個省的各類人才資源得到合理配置，互為補充。公司在訂立合同時，如實地告知員工的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬、社會保險、福利待遇等其他相關(guān)情況，在雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同。簽訂的勞動合同為一式兩份，合同中明確規(guī)定了雙方的權(quán)利與義務，并且各項權(quán)利義務的約定均符合國家法律法規(guī)。公司對招聘進來的新員工開展入司集中培訓，培訓內(nèi)容包括公司文化建設(shè)、勞動人事制度、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)規(guī)定的培訓，通過培訓讓員工熟悉自己的崗位職責，盡快地適應工作環(huán)境。同時公司通過“傳幫帶”幫助新入職的員工著手工作。公司對工資發(fā)放時間有明確的規(guī)定時間，一般在本月的20日進行統(tǒng)一發(fā)放，對剛?cè)肼毜男聠T工（沒辦工資卡的）在公司財務處進行現(xiàn)金領(lǐng)取。公司決不以任何借口拖欠勞動者的工資，并且對本人工資單有詳細的記錄，通過紙質(zhì)條的形式發(fā)放到勞動者手中。
1.3員工權(quán)益保護
（1）實行員工休息與休假制度、員工健康關(guān)懷；
（2）員工培訓制度（包括年度員工培訓總支出與人均支出、人均培訓時數(shù)、員工培訓覆蓋率；對職工進行業(yè)務等培訓記錄、培訓的種類、內(nèi)容、時間、人數(shù)以及所占員工比例）；
（3）社會保障和保險實施情況良好；
（4）自覺保護員工的隱私權(quán)；
（5）工會作用明顯、員工的參與權(quán)益得到維護。
依法維護職工合法權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。職工是單位里社會責任的承受者也是傳播者。為維護職工休息休假權(quán)利，公元管道（上海）及時落實了職工休息制度和帶薪年休假規(guī)定，修訂完善了《項目獎勵標準》，每年為員工組織健康體檢并形成了公司福利制度。2021年來，依照公司《管理培訓規(guī)定》年度培訓總支出達42800元，人均支出約138元，人均培訓時間達26小時，職工培訓覆蓋率達100%。參加培訓的職工能夠?qū)W習的知識充分運用到工作中。通過內(nèi)訓與外訓結(jié)合，全體員工的學習熱情空前高漲，職工自覺學習已蔚然成風。公司嚴格遵守國家固定法律法規(guī)規(guī)定按時、足額、為符合條件的員工繳納社會保險。依法維護職工合法權(quán)益，按時足額為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等社會保險，依法履行代扣代繳義務。每年為在崗職工和離退休職工安排健康體檢，公司還規(guī)定一旦員工發(fā)生工傷員工無需任何支出將由公司全額先行墊付，待員工報銷后歸還公司即可。根據(jù)公司生產(chǎn)特點，每年除了及時向每位職工發(fā)放高溫補貼外，公司領(lǐng)導還對奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工進行慰問，走訪生產(chǎn)現(xiàn)場并送去防暑降溫用品。公司一貫堅持以人為本，對于公司員工的隱私及生活習慣，公司都給予尊重和理解，與公司工作無關(guān)的員工的信函、快遞包裹、宿舍物品及其他涉及個人隱私的物品及個人情感公司均不予擅自處理和干涉。公司于2007年正式成立了獨立的工會組織，工會組織基本覆蓋了全體員工，工會組織涉及公司員工福利、工資等涉及基本權(quán)益的重大事項上均與投資方及時溝通和參與協(xié)商，共同決定有力地保護了全體員工地合法權(quán)益。長期以來，公司領(lǐng)導真切關(guān)注困難職工，了解困難職工的所需、所急、所想，盡公司最大的努力開展形式多樣的幫扶活動，發(fā)揮資源整合作用，解決他們面臨的實際困難。
1.4員工健康關(guān)懷
（1）完善規(guī)章制度，令行禁止，推進依規(guī)治“安”不走樣；
（2）建立健全安全生產(chǎn)責任體系，強化企業(yè)主體責任，深化安全生產(chǎn)大檢查，認真吸取教訓，注重舉一反三，全面加強安全生產(chǎn)工作；*
（3）完善各類安全設(shè)施；*
（4）公布較大及以上安全事故、重大設(shè)備事故和一般設(shè)備事故。
安全是人最基本，也是最重要的需求，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)員工福祉.公司自成立以來，始終把安全經(jīng)營放在首位，牢固樹立安全發(fā)展理念，完善各類安全生產(chǎn)體系。在充分考慮生產(chǎn)過程和搬運過程中可能存在的涉及人身安全與健康因素的基礎(chǔ)上，公元管道（上海）于2021年根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)要求修訂完善了《公元建材生產(chǎn)安全規(guī)范》《公元建材安全應急預案》《公元建材特種設(shè)備應急預案》等規(guī)定，統(tǒng)一和規(guī)范了生產(chǎn)工作中與人身安全相關(guān)的安全管理、安全防范及應急處理的要求，健全了安全生產(chǎn)管理體制，強化了安全生產(chǎn)責任制和安全保障措施。
“安全責任重于泰山”。公司為了安全生產(chǎn)，建立健全了安全生產(chǎn)責任體系，實行“誰簽字、誰負責”，細致排查、及時整改，把安全責任落實到崗、落實到人頭，做到不打折扣、不留死角。年初開工，公司從經(jīng)理、主管、班組長、到一線員工個人都簽訂安全生產(chǎn)責任書，公司成立安全小組，每月對公司的安全現(xiàn)狀作摸底隱患排查；每月整理成書面告知，發(fā)往各責任部門，然后限期整改。根據(jù)應急管理體系要求，每月還定期公布員工執(zhí)行安全操作規(guī)程情況，時時提醒全體員工尤其是一線員工對安全不能絲毫放松。全年主管以上人員簽訂《安全管理目標責任書》27人次，開展安全隱患排查10次，排除安全隱患227處。為搬運工作人員配備了安全帽、防護手套、為電工配備專門的絕緣鞋等設(shè)備。在“安全月”期間宣傳活動和“消防逃生演練”等大型活動，對公司全員分批次進行培訓，共計培訓人員203人次。通過早會叮囑、車間懸掛橫幅、報刊刊登等方式宣傳安全知識，營造良好的安全氛圍。長鳴安全警鐘，提高員工的安全意識，從嚴治“安”，全力維護、守護員工的安全感、幸福感、獲得感。
公司始終認真履行安全生產(chǎn)主體責任，時刻做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎(chǔ)管理到位，堅持不懈開展各種安全教育，舉辦各種安全知識競賽、事故案例展等活動，不斷強化職工安全意識、規(guī)章意識和責任意識。2021年度，公司未發(fā)生較大及以上人身安全事故。
公元管道（上海）注重培育職工健康習慣。為提高職工健康知識知曉率，公司在內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡和食堂大屏幕中介紹健康知識，促進職工養(yǎng)成隨時關(guān)注身體健康，自覺養(yǎng)成控鹽、控油、控糖、控煙、控酒、控血壓的健康生活方式。同時，在上海市健康委員促進會、上海市愛國衛(wèi)生運動委員會的倡導、指導、幫助下在公司建立了“流動人口健康服務站”，為公司全體職員、尤其是流動人口的健康服務。公司已成功創(chuàng)建“全國生殖健康示范企業(yè)”。
2.誠信與經(jīng)濟服務責任
2.1利潤與經(jīng)濟效益
（1）主營業(yè)務收入（萬元）與利潤總額；
（2）資產(chǎn)負債率；
（3）員工勞動生產(chǎn)率；
2021年，在國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整的大環(huán)境下，公司憑借十多年對質(zhì)量的堅守，積極調(diào)整市場策略，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，圍繞公司各項工作目標，堅持安全為基礎(chǔ)、質(zhì)量為前提、市場為根本、效益為目的的工作方針，齊心協(xié)力，攻堅克難，取得了超預期的業(yè)績成果。2021年全年銷售額4.93億元，全年產(chǎn)量達到4.93萬噸，年利潤總額4892.3萬元，公司的資產(chǎn)負債率13.95 %，員工人均產(chǎn)值達132萬，資本保值與增值率122.39 %。整個綜合經(jīng)濟效益指標依然保持良好狀態(tài)，各項指標在行業(yè)中保持了龍頭地位。
2.2產(chǎn)品與服務
（1）產(chǎn)品達到國家法律法規(guī)和國際規(guī)則規(guī)定的安全標準，產(chǎn)品質(zhì)量安全；
（2）產(chǎn)品或服務和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進；
（3）客戶檔案管理、客戶意見反饋、投訴處理體制機制逐步完善；
（4）消費者信息和隱私等信息安全保護；
（5）通過產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認證；
（6）顧客投訴率；
（7）產(chǎn)品或服務質(zhì)量負面信息或報道；
（8）公司營銷方式真實、合法。
安全的合法經(jīng)營是對企事業(yè)單位的基本要求，公元管道（上海）嚴格遵守管道行業(yè)標準及國家標準中對排水排污塑料管道的安全規(guī)定，從原料采購源頭抓起，杜絕產(chǎn)品危害人身安全和產(chǎn)生環(huán)境污染的重金屬、苯及其他國家禁止摻入產(chǎn)品的成分，生產(chǎn)過程均采取安全防護措施，并邀請當?shù)匕脖O(jiān)部門過來作專業(yè)指導，以便合乎國家法律法規(guī)和國際規(guī)則中的安全規(guī)定。公司產(chǎn)品目前銷售市場在華東地區(qū)，共建立了218家有實力的一級經(jīng)銷代理商，基本覆蓋了江、浙、滬重要的地級城市。公司還成立了售后服務部門，共有32名員工分為銷售服務組和技術(shù)服務組為客戶作全方位服務。目前所有客戶均建立了詳細檔案，并分配了遠程客戶服務端，通過創(chuàng)新改進的EAS在線客戶咨詢訂貨反饋平臺，徹底根除了傳統(tǒng)客戶管理的諸多弊端，切實完善了客戶意見反饋機制、投訴處理機制和快速響應機制，同時公司對客戶信息這一寶貴的資源做了充分的保護和防止信息泄露計劃，避免產(chǎn)生商業(yè)信息的非預期外流，給客戶和公司造成損失。產(chǎn)品服務方面公司還新購了一臺售后服務專用車，要求售后服務人員在接到反饋后確認要求后一刻鐘內(nèi)傳達至技術(shù)人員，一小時內(nèi)給予回復，需要上門服務的48小時內(nèi)準時到達，協(xié)議客戶還可隨時登陸公司EAS系統(tǒng)查詢公司庫存狀況決定采購的時機和數(shù)量。公司的質(zhì)量管理體系已陸續(xù)16年通過QSM的年度復審或換證審核，公司的質(zhì)量管理體系不僅覆蓋了從原料到產(chǎn)品出庫，而且延伸到對所有員工的工作質(zhì)量上來保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量，從而取得客戶信任。2021年度公司218家一級經(jīng)銷商的約23家終端客戶接到反饋意見87條，建議46條，投訴9條。其中投訴11條意見中有9條是客戶未使用過類似產(chǎn)品導致，后經(jīng)技術(shù)人員上門服務妥善解決，2條是公司與客戶溝通中出現(xiàn)錯誤導致錯發(fā)產(chǎn)品規(guī)格，后與客戶協(xié)商免除運費后重新送貨上門更換也妥善予以處理，客戶投訴率約占總送貨次數(shù)2370的0.38 %。公司產(chǎn)品主要通過宣傳折頁、消費者的口碑宣傳，不包含任何的虛假信息。2021年度，在公共媒體上，公司的產(chǎn)品或服務方面沒有負面的報道和消息，也沒有受過國家質(zhì)量部門的相關(guān)行政通告和懲戒。
2.3對價值鏈伙伴的責任
（1）商業(yè)合同的訂立與履行情況；
（2）采購責任；
（3）商業(yè)秩序的維護。
合作方能共贏。公司的發(fā)展，離不開價值鏈上伙伴的支持，為此，公司對價值鏈上的伙伴采取人我共贏，共同發(fā)展的合作理念，既是公司應盡的義務和責任，同時也是社會進步的重要體現(xiàn)。公司的產(chǎn)權(quán)人只有公元股份一家，作為公元股份的全資子公司，公元管道（上海）在財務安排上與集團公司保持高度一致，從而從根本上保護了產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益。公司的債權(quán)人目前僅有銀行，對此公司的日常經(jīng)營和財稅狀況通過公開透明的報表形式，每季度通過巨潮網(wǎng)、上海證券報等媒體公開披露，保證了債權(quán)人的合法知情權(quán)，公司對債權(quán)人承諾定期通報、定期付息、定期還款并付諸實施，另外公司還制定實施財務風險管理制度，其中，明確規(guī)定一旦財務產(chǎn)生不可控風險，應按我國的相關(guān)法律法規(guī)保護債權(quán)人的合法措施。在物資采購方面，公司供應部，實行采購責任制度，對外包和物資供應商采取嚴格篩選，定期評價，定期淘汰，評價高分的供應商實施增加供應量、提前付款、延長合作時間等獎勵措施提升合作價值并加強合作深度。對于公司的經(jīng)銷商，公司主要采取供貨及時、訂制產(chǎn)品優(yōu)惠、售后三包、定期返點、累積階段后提高返點比例等措施提高供應商經(jīng)銷積極性和合法利益。對于供應商主要采取按合同期限付款，每年預定采購計劃方便供方安排生產(chǎn)，盡量使供方得以合理安排，保護他們的合理訴求。對供應商和經(jīng)銷商，公司制定公開了《采購控制程序》和《與顧客有關(guān)的過程控制程序》，并信守承諾，保障采購和經(jīng)銷政策的嚴肅性和公正透明。
無規(guī)矩不成方圓。良好的市場秩序是市場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保障。公司自成立以來，一直秉承合法經(jīng)營，有序競爭的發(fā)展路徑，確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量，堅持反對不正當競爭，避免惡性競爭，從而防止行業(yè)走向混亂和市場的惡化。同時，杜絕采購和銷售等商業(yè)活動中的腐敗行為，實現(xiàn)陽光采購和陽光銷售。
公司自成立以來走合作、發(fā)展、共贏、包容的經(jīng)銷之路，從不以壟斷價格排斥和擠壓同行業(yè)，大力營造良好的商業(yè)環(huán)境，積極擁護國家、地方等部門反壟斷的一系列規(guī)定，為推動良好的商業(yè)秩序貢獻力量。2021年公元管道（上海）作為上海市化學建材協(xié)會會長單位組織同行業(yè)浙、滬企業(yè)開展了同行業(yè)座談會，為管材制造及管材銷售把脈問診、建言獻策。同時，公司也是上海市浦東新區(qū)工商聯(lián)商會、在滬浙商投資協(xié)會、上海市浦東質(zhì)量技術(shù)協(xié)會、上海市浦東安全生產(chǎn)協(xié)會的理事會員單位。長期以來在各個協(xié)會發(fā)揮著重要的作用。
2.4守法誠信
（1）遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息；
（2）開展員工學法守法、法制宣傳教育；
（3）員工勞動法知曉率。
公元管道（上海）嚴格按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定，開展生產(chǎn)經(jīng)營及其相關(guān)活動，教育和宣傳上海市七不規(guī)范，廣泛開展尊老愛幼、文明相處的社會公德理念，教育廣大管理人員恪守商業(yè)道德，堅決懲處弄虛作假的庸俗商業(yè)潛規(guī)則，遵守化學建材行業(yè)協(xié)會的章程，維護排水排污塑管正當?shù)男袠I(yè)規(guī)則和促進行業(yè)健康發(fā)展。長期以來，公司從無重大違法違規(guī)行為，更無違規(guī)行為受到媒體的負面報道。
公司于2021年繼續(xù)保持“平安單位”榮譽稱號，在浦東新區(qū)司法機構(gòu)的指導下，公司開展員工學法懂法守法等法制宣傳教育，廣大員工的法制概念在2021年度得以更加深入，全年未發(fā)生一起員工違法違紀的惡性事件。廣大員工對自己的切身利益和合法權(quán)同樣予以關(guān)注，尤其是中華人民共和國勞動法幾乎人人知曉，公司也通過板報、公告等形式多次宣傳，公司在招聘、錄用、離職等方面也嚴格按照法律法規(guī)要求執(zhí)行，員工對《中華人民共和國勞動法》的知曉率近100%。
2.5誠信經(jīng)營、服務及誠信建設(shè)
（1）誠信經(jīng)營的理念與制度保障；
（2）合同管理規(guī)范，公布合同履約率；
（3）財務管理規(guī)范。
誠信建設(shè)已成為公司未來發(fā)展的重要基石。而誠信又是一種美德、一種品質(zhì)和一種境界。公元管道（上海）深知企業(yè)的誠信建設(shè)對于政府誠信建設(shè)、社會誠信建設(shè)和個人誠信建設(shè)具有巨大的影響力，深知只有更好地履行社會職責才能更好地促進單位的和諧和事業(yè)的發(fā)展。憑著多年“遵信守約”的誠信經(jīng)營的理念與制度保障，多年在塑管行業(yè)的辛勤耕耘，心無旁騖，加上過硬的產(chǎn)品品質(zhì)和信守合同，公司已連續(xù)多年榮獲“質(zhì)量誠信優(yōu)勝企業(yè)”的光榮稱號。目前公司還榮獲上海市“守合同重信用3A級企業(yè)”、和上海市“質(zhì)量誠信5A級企業(yè)”等稱號。
消費者投訴體系的建設(shè)公司也同樣重視，除了上海工商部門的統(tǒng)一投訴電話12315以外，公司還在網(wǎng)站上公布了投訴和建議電話，方便廣大消費者通過合法和多渠道維護消費者權(quán)益。
公司的合同管理按照《中華人民共和國合同法》要求，并聘請公司的法律顧問指導擬定了合同管理規(guī)范，公司的采購合同和銷售合同的管理全過程都在規(guī)范要求下執(zhí)行，每年公司的供銷合同的履約率都會定期公布，2021年度公司的采購合同和銷售合同的履約率均超過了97%，未履行合同均是客戶設(shè)計更改產(chǎn)品類別導致原合同取消，重新訂立供銷合同。
2010年公司成為公元股份的全資子公司以來，全面按照上市公司要求，著手完善和深化現(xiàn)代企業(yè)管理制度，在財務管理上更是積極配合總公司審計部門、外部審計機構(gòu)定期對公司財務管理過程和結(jié)果做全面審計。目前，公司堅持做到每季度均接收兩次審計，2021年度全年審計結(jié)果表明，公司的財務管理制度及所出財務報表合法規(guī)范，比上市前更加符合現(xiàn)代企業(yè)的管理制度和上市公司的法律法規(guī)的要求。
2.6社會誠信形象
（1）企業(yè)誠信績效，信用評估等級；
（2）建立并實踐企業(yè)服務信譽制、公示制。
公元管道（上海）注重從推進內(nèi)部管理精細化入手，致力于向社會提供負責任的產(chǎn)品和服務。截止目前，公司第六次獲得“守合同 重信用”企業(yè)稱號，“誠信合作企業(yè)”，企業(yè)的合同等級也連續(xù)十一年被評為“AAA”級別。2021年，公司順利通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三個體系的年度重新審核確認，進一步確立了“顧客至上 誠信守約”的質(zhì)量服務宗旨和“科技創(chuàng)新 節(jié)能降耗”的環(huán)保發(fā)展理念，完善了管道生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、售后服務等內(nèi)外部客戶的服務理念、服務承諾、服務流程和反饋機制，精心打造星級服務信譽，并向廣大客戶公示，接受社會監(jiān)督和促進服務理念在公司形成企業(yè)文化的一部分。
社會誠信形象是單位社會責任的綜合反饋。為進一步做好面向全社會的服務工作，體現(xiàn)全心全意為顧客服務的理念，公元管道（上海）推出服務承諾，公司質(zhì)保部開設(shè)了售前服務中技術(shù)指導項目，使公司產(chǎn)品在施工運用中得到了保障，保證客戶買到放心可靠的產(chǎn)品；在售后焊接服務上，公司人員不辭辛苦，持之以恒，任勞任怨，使直壁管的焊接成功率達到了100%左右的良好業(yè)績，同時通過現(xiàn)場服務，拉近了與客戶之間的距離，為新產(chǎn)品開發(fā)提供了決策依據(jù)，保障了售后服務質(zhì)量穩(wěn)步提高。
連續(xù)12年，公元產(chǎn)品被推薦為上海市塑料管道十大品牌產(chǎn)品，標志著公元管道（上海）的塑管產(chǎn)品獲得了市場的肯定，也反映了公元管道（上海）的服務質(zhì)量、客戶信譽度和品牌管理在社會服務中已達到了很高的水平。
3.社區(qū)責任
3.1社會慈善活動的參與
（1）設(shè)有救災與慈善捐助的實施部門，開展救災與慈善捐助活動情況；
（2）積極參加扶貧幫困、幫老助殘、便民服務等各類志愿服務活動。
公司自成立以來，堅持源于社會、回報社會的理念，堅持共建、共治、共享原則，堅持“單位發(fā)展與反哺社會同步”的方針，積極在社區(qū)共建、扶貧幫困、專業(yè)服務、志愿服務等方面發(fā)揮應盡的義務，力求為社會和諧發(fā)展做出綿薄之力。
公元管道（上海）自成立以來，始終以“陽光精神”引導每一位員工，以“陽光情懷”幫助需要救助的群體。公元人以“仁愛之心”熱心公益事業(yè)，積極參與社區(qū)倡導的公益事業(yè)建設(shè)，積極履行企業(yè)責任。2021年公司積極響應康橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府組織的“企業(yè)慈善聯(lián)合捐”活動，共捐助善款6萬元。為當?shù)厣鐓^(qū)的福利事業(yè)盡了自己的一份力量。
3.2參與各類社區(qū)志愿服務
（1）適應社區(qū)居民需求，積極參與“學習雷鋒、奉獻愛心”服務活動；
（2）積極參與弱勢群體關(guān)懷；
（3）以社會志愿服務為載體，促進社區(qū)志愿服務項目培育、志愿組織及職業(yè)化、專業(yè)社工組織發(fā)展。
為適應公司所在周康社區(qū)居民需求，積極參與“學習雷鋒、奉獻愛心”服務活動，參加人數(shù)達86人次。公司在公司板報和公告欄中大力表彰拾金不昧、樂于助人等好人好事3起。積極參與響應浦東新區(qū)人民政府倡導的“同創(chuàng)全國文明城區(qū)，共建浦東美好家園”為主題的街道整治活動中，為美好浦東增添了光彩，積極參與“浦東新區(qū)第六屆企業(yè)職工運動會”各項活動，參加康橋鎮(zhèn)健康跑、生態(tài)園快走比賽……此類活動為美麗社區(qū)的建設(shè)貢獻力量。此外，公司還積極參與各類送溫暖活動，用熱情踐行了社會責任，用熱情與愛心傳遞了人性的溫暖與感動。
平安社區(qū)人人見，平安社區(qū)人人享。為進一步做好社會建設(shè)，實現(xiàn)平安、和諧、舒適的社區(qū)，公元管道（上海）在社區(qū)警務站民警的倡導下積極參與到“守護申城”的活動當中，通過微信公眾平臺，將損害、破壞社區(qū)安定的信息及時反饋給指定的警務站，積極為“平安申城”的建設(shè)建言獻策、貢獻力量。
3.3技術(shù)創(chuàng)新與社區(qū)聯(lián)誼
公元管道（上海）充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體，加強行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，不斷促進技術(shù)與新工藝的應用推廣，為社會創(chuàng)新貢獻自身的力量。2021年公司積極參與各項技術(shù)創(chuàng)新，參與各類技術(shù)創(chuàng)新比拼，公司技術(shù)部員工劉良斌同志榮獲“2021年度浦東職工工人發(fā)明家優(yōu)秀獎”、生產(chǎn)部員工丁華峰同志榮獲“2021年度浦東職工科技創(chuàng)新合理化建議入圍獎”、張東同志榮獲“2021年度浦東職工科技創(chuàng)新先進操作法入圍獎”。同時，公司還與上海理工大學建立了友好的關(guān)系，公司成為了上海理工大學學生學訓基地，并開展了多形式、多層次、多領(lǐng)域的交流，推動了學生實訓基地建設(shè)，促進了重點職業(yè)技能的提升，為校企合作可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
3.4文化建設(shè)
文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興則國運興，文化強則民族強。公元管道（上海）在以“社會主義核心價值觀”一系列文化的指導下，不斷提高員工的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，提高全公司的文明程度。加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導員工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。不斷推進員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，鼓勵全體員工向上向善、孝老愛親。大力推進科學文化建設(shè)，不斷提升員工素養(yǎng)。
2021年公司在當?shù)厣鐓^(qū)的倡導下參與浦東新區(qū)“四季彩虹”“魅力康橋”等文化建設(shè)活動；黨團部門參與了康橋鎮(zhèn)“浦東知識競賽”。另外，公司及時為員工訂閱人民日報、新民晚報、勞動報、稅務報等報紙40余份，各類專業(yè)圖書60余種，讓員工及時了解國家動態(tài)、知曉政策信息，豐富員工的精神世界。
4.履行環(huán)保責任，倡導綠色生產(chǎn)
4.1環(huán)境管理
（1）環(huán)保管理體系規(guī)范；
（2）通過環(huán)境管理認證；*
（3）環(huán)保治理績效（環(huán)保污染物排放減少、固體廢棄物處置）。*
我們要建設(shè)的現(xiàn)代化是人與環(huán)境共生的現(xiàn)代化，既要創(chuàng)造物質(zhì)財富，也要創(chuàng)造精神財富。發(fā)展要滿足人們對美好生活需求的同時，也要確保提供優(yōu)越的環(huán)境。公元管道（上海）長期以來在生產(chǎn)方式和生活方式上注重節(jié)約資源和保護環(huán)境，推動綠色發(fā)展。公司在2021年不斷優(yōu)化發(fā)展方式，建立健全綠色低碳循壞發(fā)展體系，推進資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，實施國家節(jié)水行動，降低能耗、物耗，實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)和生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接，倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，反對奢侈浪費和不合理消費；開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)、節(jié)約型食堂、綠色廠區(qū)和綠色出行等行動，切實履行環(huán)保責任。公司于2021年6月份在全體員工中開展了一次“消除浪費、全員參與” 的厲行節(jié)約活動，多項浪費環(huán)節(jié)得到了及時的發(fā)現(xiàn)與整改，光是用水全年比上年節(jié)約了38%，為“綠色公元”發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
公元管道（上海）組織公司各個部門對環(huán)境管理進行了學習，針對新的環(huán)要求對環(huán)境體系建設(shè)重新規(guī)范、統(tǒng)一，著重從系統(tǒng)上解決和規(guī)范管理公司所有的環(huán)境影響因素，把職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系與質(zhì)量管理體系結(jié)合起來，形成統(tǒng)一的管理程序和規(guī)定，并于2021年度順利通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001年度確認證書。
2021年12月，公司委托上海申豐地質(zhì)新技術(shù)應用研究所有限公司技術(shù)人員到公司現(xiàn)場抽樣檢測公司污水總排放口化學需氧量濃度指標COD（Cr）、硫化物、總氰化物、氯化物等所有指標均滿足國家和地方環(huán)保排放標準，且所有檢測值均遠遠低于國家標準中相關(guān)標準數(shù)值。2021年公司也未產(chǎn)生無有害物質(zhì)的溢漏事件。
4.2節(jié)能減排
（1）低碳節(jié)能管理（低碳節(jié)能制度、低碳節(jié)能活動、清潔生產(chǎn)審核）規(guī)范；
（2）綠色辦公理念、制度、措施和績效；
（3）低碳節(jié)能績效（完成綜合能耗降低指標、綜合能耗降低率、資源循環(huán)使用率）。
以下指標根據(jù)各企業(yè)行業(yè)屬性自愿披露
a節(jié)約能源
b節(jié)約水資源
c可再生能源利用
d循環(huán)經(jīng)濟
公元管道（上海）長期注重培育低碳環(huán)保節(jié)能意識，成立能源管理辦公室，全面自覺地推動綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。
在上海市能源中心的指導下，公司在全部辦公、生產(chǎn)、生活場所推行綠色工作生活理念，在生產(chǎn)、辦公、生活場所形成低碳環(huán)保制度，各部門推行了厲行節(jié)約的措施，生產(chǎn)上由電阻加熱改為電磁加熱，辦公場所和公共區(qū)域全部改成了節(jié)能照明燈具，生活區(qū)晚上11點以后規(guī)定熄燈制度，各宿舍用電超標罰款，節(jié)電獎勵，所有生產(chǎn)生活在各個衛(wèi)生場所設(shè)立節(jié)水和節(jié)能標識，完成了生活飲用水的集中供應改造工程，復印機等設(shè)備做到定期維修保養(yǎng)，空調(diào)設(shè)備定期維護并按規(guī)定開啟，盡量減少制冷設(shè)備等方面溫室氣體的排放。對可回收與不可回收廢棄物進行明確的區(qū)分與科學的處理。全面推行辦公自動化管理系統(tǒng)，倡導無紙化辦公理念，減少紙張浪費。
2021年公司的產(chǎn)品綜合能耗指標為0.1459噸標煤/噸產(chǎn)品，比2020年降低約4.01%，其中生產(chǎn)過程產(chǎn)生的固廢循環(huán)利用率達到100%。
2021年底公司共節(jié)約能源折合標煤達538噸。
2021年度比計劃用水節(jié)約水資源40000噸。
2021年度可再生能源利用率約72%。
2021年度公司利用清潔邊角料依照國家標準實行循環(huán)利用，累計循環(huán)使用約1600噸清潔余料，節(jié)約資金約1000萬元。
5.社會責任管理
“不忘初心，方得始終”。公元管道（上海）自成立以來受感于中國紅色精神，冀望企業(yè)和國家一樣，用一個世紀的努力實現(xiàn)“中國夢”?！笆濉逼陂g，公司的戰(zhàn)略定位是由目前國內(nèi)知名塑料管道生產(chǎn)供應商和服務商，發(fā)展成為管網(wǎng)建設(shè)的綜合配套服務商——管網(wǎng)系統(tǒng)方案的解決者。發(fā)展使命是通過努力成為塑料管道行業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合者，繼而成為我國塑料管道產(chǎn)業(yè)升級的領(lǐng)軍企業(yè)，為新時代中國特色社會主義的建設(shè)做貢獻。
公司把建立有利于履行社會責任的組織架構(gòu)作為社會責任管理的一項重要工作，建立健全公司社會責任管理架構(gòu)，把社會責任管理融入公司現(xiàn)有的組織架構(gòu)，使社會責任成為公司管理體系的有機組成部分。公司社會責任工作委員會是公司社會責任的高層管理和協(xié)調(diào)機構(gòu)，負責公司社會責任戰(zhàn)略規(guī)劃的審議、社會責任政策和制度的制定、社會責任管理與推進體系的建設(shè)、社會責任報告的發(fā)布、檢查監(jiān)督社會責任計劃推進情況。公司總經(jīng)理、黨組書記任工作委員會主任。公司社會責任工作辦公室，作為社會責任工作委員會的日常辦事機構(gòu)，負責落實工作委員會的各項決議，編制公司社會責任規(guī)劃和工作計劃，開展社會責任培訓，協(xié)調(diào)公司社會責任相關(guān)工作，開展社會責任工作的日常管理，編制和發(fā)布社會責任報告。社會責任工作公室設(shè)在公司行政辦公室，辦公室主任兼社會責任辦公室主任。各部門都建有各自的社會責任領(lǐng)導小組，經(jīng)理兼社會責任領(lǐng)導小組組長，各小組配合公司社會責任辦公室開展各類社會責任事業(yè)。
2021年公司以“新時代習近平中國特色社會主義思想”為指導，以“共建、共享、共治”為原則，參與社會治理體系（政府、企業(yè)、社會組織）現(xiàn)代化建設(shè)，繼續(xù)積極履行社會責任，不斷擴大志愿服務范圍，參與社區(qū)內(nèi)養(yǎng)老、婦女、留守兒童、助殘、環(huán)保、文化等方面活動，在財力、物力、人力方面支持文明社區(qū)的建設(shè)。
九、報告預期與展望
（一）報告的預期績效
1.經(jīng)濟績效
全年完成銷售額指標和凈利潤等核心指標，實現(xiàn)產(chǎn)量4.93萬噸，銷售額4.93億元，利潤總額4892.3萬元。確保安全生產(chǎn)，全年無重大安全事故和重大質(zhì)量事故，國家抽檢產(chǎn)品全部合格，全年無安全、質(zhì)量、環(huán)保等方面的行政處罰。
2.社會績效
繼續(xù)保持市文明單位、市平安單位、市高新技術(shù)企業(yè)、浦東新區(qū)企業(yè)社會責任達標單位、浦東新區(qū)職工健康單位等重大榮譽稱號，在慈善救助、志愿者服務、幫困助學方面積極參與，力爭打造更加文明的企業(yè)社會形象。
3.環(huán)境績效
按照綠色發(fā)展理念，樹立大局觀、長遠觀、整體觀做好各項經(jīng)營工作，保證ISO140001環(huán)境管理體系（EMS）順利通過認證審核，三廢指標滿足國家法律法規(guī)要求和上海市地方標準要求的前提下，廢水、廢氣、固廢的排放總量降低3~5%，能耗降低1%。
（二）報告展望
逐步擴大廣大員工尤其是農(nóng)民工的住房公積金繳納覆蓋范圍和職業(yè)保障力度，員工工資在2020年年度總收入基礎(chǔ)上，上漲幅度大于5% ，職業(yè)病預防和年度體檢達100%。
針對市場期望和客戶要求，努力挖掘管理潛力，降低運營成本和產(chǎn)品成本，為客戶提供高品質(zhì)、高性價比的給排水用塑料管道，為客戶創(chuàng)造價值，為中國塑料管道行業(yè)樹立標桿，勇?lián)鐣熑?，奏響開拓進取的時代最強音！
十、社會評價
（一）社會榮譽
榮獲安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)證書
榮獲2021年度浦東職工科技創(chuàng)新先進操作法入圍獎
榮獲2019-2020年度上海市文明單位榮譽證書
2021“臨港杯”職工職業(yè)技能大賽獲二等獎
2019-2020年度康橋鎮(zhèn)模范工會
榮獲化建協(xié)會管道分會會長單位
資信AAA級證書
質(zhì)量管理體系認證證書
環(huán)境管理體系認證證書
職業(yè)健康安全管理體系認證證書
水平衡測試備案證
（二）領(lǐng)導關(guān)懷
上海市浦東新區(qū)、康橋鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導在視察公司時對公司日常管理、產(chǎn)品研發(fā)、黨團建設(shè)、創(chuàng)造創(chuàng)新等方面工作給予了高度的贊許，并在參觀職工生活區(qū)時熱情洋溢地鼓勵公司在技術(shù)和管理上大膽創(chuàng)新，為浦東新區(qū)的二次創(chuàng)業(yè)貢獻企業(yè)應有的力量。
在公司2021年企業(yè)更名的過程中，浦東新區(qū)浦東國稅地稅局、工商局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、土地局、人力資源、公安局等多部門均在依照法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對公司名稱變更以及相應行政許可證明作了大量政策指導工作和法規(guī)說明。
（三）媒體報道
公元管道（上海）在經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮的積極作用，以及在企業(yè)文化和文明單位創(chuàng)建等方面的具體做法，受到了社會的廣泛關(guān)注。解放日報、新民晚報、新聞晚報、綠色建材雜志、上?；s志、農(nóng)村水利建設(shè)雜志、第一財經(jīng)廣播電臺等權(quán)威媒體相繼發(fā)布了與公元建材生產(chǎn)及服務社會、履行社會責任、參與各項重大工程建設(shè)的有關(guān)新聞若干條。
（四）公眾反響
公司是國家標準化委員會、國家塑料管道與閥門委員會的主要成員之一、共參與國家標準與行業(yè)標準的制修訂8項，公司為整個華東地區(qū)排水排污塑管行業(yè)的龍頭企業(yè)，最近10年始終保持同行業(yè)上海市質(zhì)量誠信評分第一和市場占有率第一的位置。
2007年初至現(xiàn)在，公司連續(xù)8屆獲得了上海市高新技術(shù)企業(yè)的稱號，標志著公司的研發(fā)力量得到了上海市科委的肯定，公司生產(chǎn)的HDPE、PVC塑料排水排污管道還榮獲了上海市名牌產(chǎn)品稱號，公司的大口徑HDPE 管道還分別列入上海市重點新產(chǎn)品計劃和上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目。
2021年，公司成立的第二十一個年頭，公司累計向華東地區(qū)和其他地區(qū)提供了近71萬噸新型綠色排水排污產(chǎn)品，公元管道（上海）的產(chǎn)品在全國著名重大工程得以應用，并為這些重大工程的排水系統(tǒng)做了有力保障。例如：北京奧運鳥巢工程、上海世博園工程、上海的F1賽車場、江蘇的連云港核電站、蘇州市工業(yè)園區(qū)工程，浙江寧波北侖保稅區(qū)、浙江衢州飛機場工程，安徽合肥奧體中心工程，天津空港物流加工區(qū)工程等等。
公元管道（上海）作為長三角地區(qū)排水塑管的最主要生產(chǎn)企業(yè)之一，作為排水龍頭企業(yè)，長期以來，公元管道（上海）為上海的城市地下排水管網(wǎng)建設(shè)、推廣綠色新型長壽命的化建廠商，為上海的市政建設(shè)和城市美化做出了積極的應有的貢獻。
公元管道（上海）憑借在重大工程項目中提供的一流產(chǎn)品和產(chǎn)品在實際應用中的優(yōu)異表現(xiàn)，獲得了建材行業(yè)和社會各方的高度認可。近幾年，公元管道（上海）及其產(chǎn)品曾先后獲得質(zhì)量誠信五星級企業(yè)、上海市企業(yè)技術(shù)中心認定單位、浦東平安單位、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“上海市專精特新”中小企業(yè)等諸多榮譽。2021年客戶滿意度調(diào)查平均高達95分，體現(xiàn)了公司良好的綜合管理水平和運行效果。
公元管道（上海） 有限公司
2022年3月1日